SERVIÇOS
Nossos serviços
ÁREAS DE ATUAÇÃO:
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PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS
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PESQUISAS SALARIAIS
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ANÁLISE DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
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PLANOS DE CARREIRA
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CURSO DE REMUNERAÇÃO
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CURSO DE RH PARA GESTORES
PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS:
Marcos Tonizza implantou nos últimos 30 anos planos de Cargos e Salários pelos sistemas de Pontos, Sistema Hay e Sistema de Ranqueamento pelo Mercado nos mais diversos segmentos empresariais. A escolha do melhor método deve ser feita em conjunto com a empresa e de acordo com sua cultura, estrutura e porte. Os principais produtos deste trabalho são as Descrições de Cargos, Avaliação de Cargos, Montagem de Tabelas Salariais, Gráficos, Comparativos e a elaboração das Políticas de Remuneração.
PESQUISAS SALARIAIS: Realização de pesquisas salariais e de benefícios para suportar as políticas de Remuneração.
ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Realizar uma análise criteriosa da estrutura e do quadro funcional, auxiliando as empresas a se organizarem e racionalizarem suas estruturas.
PLANOS DE CARREIRA: Mais do que gerenciar a carreira de cada funcionário o programa busca definir regras e condutas no aproveitamento interno dos colaboradores. Não se trata de controlar completamente e continuamente a carreira de todos os colaboradores, mas organizar-se a tal modo que a sucessão e a reposição das funções chaves, sejam gerenciadas a médio e longo prazos.
CURSO DE REMUNERAÇÃO: Foram 20 anos ministrando cursos. Pelo IDORT, com curso de remuneração enfocando os sistemas de domínio público como o de Pontos e Escalonamento e Pela Hay com sua metodologia. Os cursos podem ser ministrados in company ou através de entidades estabelecidas e permitirá seus participantes compreenderem as técnicas empregadas neste sub sistema de RH.
CURSO DE RH PARA GESTORES: Como preparar os gestores das outras áreas da empresa nas questões relativas à RH? Este curso permite aos gestores de outras áreas entenderem os principais problemas e desafios dos sub sistemas de RH no relacionamento cotidiano com todos os gestores da empresa. É uma oportunidade de alinhar a conduta de todos os gestores com as políticas de RH.
Este seminário é direcionado aos gestores de outras áreas, mas também os próprios profissionais de RH poderão ter uma visão geral dos problemas relacionados a cada sub setor de RH.
PESQUISAS SALARIAIS: Realização de pesquisas salariais e de benefícios para suportar as políticas de Remuneração.
ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Realizar uma análise criteriosa da estrutura e do quadro funcional, auxiliando as empresas a se organizarem e racionalizarem suas estruturas.
PLANOS DE CARREIRA: Mais do que gerenciar a carreira de cada funcionário o programa busca definir regras e condutas no aproveitamento interno dos colaboradores. Não se trata de controlar completamente e continuamente a carreira de todos os colaboradores, mas organizar-se a tal modo que a sucessão e a reposição das funções chaves, sejam gerenciadas a médio e longo prazos.
CURSO DE REMUNERAÇÃO: Foram 20 anos ministrando cursos. Pelo IDORT, com curso de remuneração enfocando os sistemas de domínio público como o de Pontos e Escalonamento e Pela Hay com sua metodologia. Os cursos podem ser ministrados in company ou através de entidades estabelecidas e permitirá seus participantes compreenderem as técnicas empregadas neste sub sistema de RH.
CURSO DE RH PARA GESTORES: Como preparar os gestores das outras áreas da empresa nas questões relativas à RH? Este curso permite aos gestores de outras áreas entenderem os principais problemas e desafios dos sub sistemas de RH no relacionamento cotidiano com todos os gestores da empresa. É uma oportunidade de alinhar a conduta de todos os gestores com as políticas de RH.
Este seminário é direcionado aos gestores de outras áreas, mas também os próprios profissionais de RH poderão ter uma visão geral dos problemas relacionados a cada sub setor de RH.